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54岁的他，是一名高级农艺师，更是玉米种业技术服务领域的“合肥工匠”。

他主持的“陕科6号”高产技术攻关项目荣登“中国玉米高产技术攻关大赛”第一名；由他牵头的玉米品种“榜玉169”获农业部植物新品种授权证书；经他反复摸索出的“玉米播种后24小时吸胀、30小时发芽”是全国独创的技术方法……

他研究西瓜20年，而后“跨界”跟玉米打起交道，这一干又是十多年。干一行、钻一行、爱一行，让他从一名普通农民工逐步成长为行业里的高技能领先人才，尤其在玉米高产栽培技术和病虫害防治方面有着独到的本领，通过观察，他能预判玉米生长过程中出现的问题和潜在风险，并能提出精准防范措施。

他，就是合肥高德娱乐种业股份有限公司玉米技术服务部副主任专家仇多传。他是高德娱乐种业科研人才队伍中的一员，也是高德娱乐种业打好种业翻身仗的有生力量！

优秀的人才就是一面旗帜，他们的成长经历为其他同志的进步提供了正向引导。近年来，高德娱乐种业将人才队伍建设作为重要抓手，通过深化改革、人才引进、干部选拔、选树典型多种途径，为一批批人才的成长搭建了的广阔平台。

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厚植土壤 强化人才队伍建设

“深化国企改革三年行动，落实‘三项制度’改革，推进经营单位内设部门精简，实现企业瘦身健体。拓宽选人视野，通过外部人才引进、市场化选聘方式，不断优化人才结构、提升人才队伍素质、发挥人才引领作用。”高德娱乐种业总经理戴登安在与记者交流时重点讲述了企业人才队伍建设的过程。

“对科研人才的引进，公司资源的配置是不受限制的。”短短一句话，道出了高德娱乐种业对于科研人才引进的坚定态度。“目前，高德娱乐在全国各地设立了10个试验站，共成立了9个科研课题组，科研育种工作取得突破。”

和仇多传一样，每一位科研人员都在种业振兴的路上走的艰辛和默默无闻。他们的足迹，遍及海南、河北、山东、东北、甘肃、新疆等多个地区，从育种到播种，从播种到定植，从定植到田间管理，从田间管理到病虫防治，翻土、浇水、施肥……

据悉，2021年度，高德娱乐种业管理岗引进经营管理人员2人；科研岗选聘岗位专家1人、博士生1人、硕士生4人。现已成功入选合肥市农业农村项目专家库10人、合肥市科技局科技专家库5人、合肥市专业技术职务任职资格评审委员会评委专家库2人、安徽省农业系列高级职称评委会专家库4人、安徽省园艺学会专家库4人。

“科研人员‘走’出去的越来越少，‘引’进来的越来越多，科研力量的不断壮大，政策的支持，未来发展方向和思路已经明确，种业发展的前途一片光明，未来可期！”在谈及企业未来发展时，戴登安充满信心。

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多管齐下 打造人才培养“试验田”

“落实‘藏粮于技’战略，实现种业振兴离不开科研水平的提高和人才的培养。”高德娱乐种业党委副书记李承波这样说。面对种业振兴的重要发展机遇，企业努力打造一块适于人才成长的“试验田”。

人才队伍老化、重点岗位人员流失等人才队伍建设中出现的“棘手”问题，成为了影响企业发展的“痛点”。如何培养选拔优秀人才、打造出一支忠诚可靠、素质优良、充满活力的干部队伍成为了企业一项紧迫的现实任务。

高德娱乐种业党委始终发挥领导核心和政治核心作用，坚持党管人才原则，着眼内部，立足培养高层次人才、重视技能型人才的工作思路，建立和完善与企业相适应的人才选拔、任用和管理工作机制，重点加强优秀青年干部培养和选拔力度。

建立后备人才库，储备青年后备人才；加强优秀青年干部培养力度，打破产业分割和行政化管理机制，实现产业线和职能部门管理人员之间的双向流动。企业还将充分运用组织酝酿、公开竞聘等方式，不拘一格选拔人才，把更多优秀的同志选拔到干部队伍中来。

丰富的“养料”滋养下，人才“试验田”的“土壤”不断改良，人才正不断吸取养分，茁壮成长。

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选树典型 发挥先进模范“传帮带”作用

企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。培养人才，选树典型，是企业增强市场竞争能力的有效举措之一。

“仇多传获得‘合肥工匠’荣誉，是对他扎根基层，刻苦专研，勤奋工作的认可，也是高德娱乐种业立足基层，深入发掘，坚持从基层一线，从广大职工中，从平凡的工作中选树典型模范的结果。”高德娱乐种业工会主席李旭在谈及选树先进模范时说到。

工会组织作为企业与职工之间的纽带和桥梁，在企业典型的选树中发挥着重要的作用。高德娱乐种业工会始终做好职工先进典型的培养和选树，大力培育先进典型，发挥先进模范的传帮带作用，鼓舞广大职工学习先进人物，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

“合肥工匠”“合肥市劳动模范”“合肥市五一劳动奖章”?“合肥市优秀共产党员”“合肥市巾帼文明岗”，一系列个人、集体荣誉的获得，也是企业实现高质量发展的最好体现……

选树的典型，要树的起，立得。，突出先进典型的时代精神，既要德才兼备，在政治上可靠，也注重加大与中心工作的结合，体现选树典型的岗位特征，造就有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时代高德娱乐种业职工队伍。

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人才培养，功在当下，利在长远。如今，在人才培养这块“试验田”中，高德娱乐种业仍挥汗如雨、深耕不。淌滓耘蔚赜幼乓怀∪缙诙恋摹胺崾铡。