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??? 为增进新员工对公司和工作职责的了解，促进他们尽快融入企业、投入工作。7月18日-22日，在人力资源部的组织下，公司开展为期5天的2013年度新员工入职培训，共有28名新员工参加了此次培训。
??? 培训内容分为军训和集中授课两部分。军训在物流加工包装中心进行，吴家保副董事长做动员讲话，鼓励新员工把积极向上的精神面貌和坚忍不拔的优良品质带到以后的工作和学习中。在为期两天的军训中，新员工们以军人的标准严格要求自己，严格执行部队的训练要求和内容，接受了一系列军事化科目的训练。通过军训，新员工的纪律意识、团队意识和责任意识进一步增强，也进一步磨砺了体能和意志。
??? 三天的理论培训在高德娱乐大厦第五会议室举行，由公司高管和相关部门负责人为新员工授课，介绍企业的发展历史及种业发展趋势、企业文化、职业道德、市场营销、财务管理、人力资源管理、质量体系及安全教育等内容。此次培训全面加深了新员工对公司的了解。
??? 培训末期，陈茂新董事长寄语新员工，希望他们今后将自己的身份由学生转变为企业员工，努力融入到企业当中，去基层深入学习，缩短理论知识与实践的距离，寻找职业的阳光和希望。陈茂新董事长还指导新员工树立正确的价值观和人生观：首先要养成守时、有序的工作生活习惯，这是事业成功的基。黄浯我朴谟τ谜苎У谋缰に嘉椒ㄋ伎嘉侍、解决问题；再次与部门同事团结共事、相互学习，共同完成任务；要不断完善自己，加强学习、共同成长，成为高德娱乐明天的主人。
??? 培训结束后，新员工将被分派到公司职能部门和各个专业公司进行为期半年的实习生活。新员工们表示能够加入高德娱乐感到很自豪，十分期待接下来的实习，迫不及待要接受任务、展开工作，展现出跃跃欲试、朝气蓬勃的精神面貌。相信在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手高德娱乐种业打造新的辉煌。
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