??? 为了进一步提高管理人员的能力、提升员工综合素养，创建学习型组织与团队，不断追求卓越，改善工作绩效，根据总部培训指示精神，高德娱乐香料于2013年2月19日-21日，开展全员培训工作。
??? 本次培训采取集中培训和分散培训相结合。首先主要学习了陈茂新董事长在公司2012年度总结表彰大会上的讲话“坚定信心谋发展? 凝心聚力寻突破”和徐继萍总经理在高德娱乐种业2012年工作总结暨2013年工作计划报告“改革创新、稳步发展”的节。岫斯痉⒄鼓勘旰退悸罚氐阄啤靶掳鍳MP知识”和“新版卓越绩效指南”进行全员再学习培训，掌握其核心内容，同时分部门讨论卓越绩效自评报告，形成卓越绩效改进短板报告，经营部门还重点分析了竞争对手，做到知己知彼，各部门在培训中还针对2013年的工作目标修正和形成绩效考核表，使目标可视化。
??? 本次培训在班子成员的高度重视，在总办等相关部门精心组织下得以很好地实施，有计划，有落实，有监督，有考核，培训中，大家还讨论了三个问题：一是本单位有哪些制度阻碍产业发展；二是公司应如何支持各产业发展；三是公司机关服务存在哪些缺点。针对三个问题，每个员工都积极参与思考和讨论，最后以部门为单位形成了建议，为公司发展献策献计。
??? 培训凝聚了智慧和力量，每个员工都清楚了自己工作重点和努力的方向，为全面实现公司2013年各项工作目标奠定了基础。
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