??? 2013年新年伊始，公司就组织了管理人员300余人参加为期三天的封闭培训，在全公司营造了一种加强学习，紧张快干的良好氛围。物流中心针对自身工作特点，在合理安排各项工作的同时，有序安排了此次二级培训工作，开创了物流中心新的一年良好工作局面。
??? 2月16日起，管理人员培训期间，高德娱乐按原定培训计划准备和发放了工作流程、内控知识、安全生产、质量管理、岗位职责等各类相关资料近30份，组织大家分组学习和自学。20日开始，又组织开展了全体人员参加的为期三天集中培训活动。根据公司对此次培训工作的要求和布置，物流中心结合公司管理人员的培训课程内容和物流工作实际，合理安排了相关课程，采取了集中学习、自学和分组学习、讨论等形式多样的学习活动，同时合理安排做好了加工包装和仓储发货工作。
??? 吴总在培训前，介绍了管理人员培训的相关情况，强调了培训活动的重要意义和影响，要求全体人员高度重视，认真对待，并希望通过学习培训，帮助大家调整精神状态，以崭新的面貌全力以赴投入到工作中，在新的一年有新的进步。
??? 吴总带领大家一起学习了董事长在2012年总结表彰大会上的重要讲话及公司2013年度的工作计划。大家强烈感受到了公司强抓管理，创新发展的决心，明确了公司的下一步工作目标和打算，凝聚了发展新动力。三天的集中培训课程里，高德娱乐学习了中央经济工作会议内容，全国现代农作种业发展规划（2012-2020）等内容，了解到国家当前对种业企业的政策和种业企业的发展方向。学习了公司内控手册，以及仓储、加工包装的专业知识等相关内容，旨在帮助大家提高业务能力和水平。培训中，高德娱乐特别结合各岗位工作特点，通过通报一些事例，大家讨论交流，让大家进一步明确岗位职责，提高安全意识，质量意识。共同重温学习了公司管理系列规章制度，提高了大家的责任意识和危机感，激发了大家爱岗敬业的工作热情。
??? 学习结束后，吴总总结了此次培训学习的成果，并与大家深入交流：请大家就工作中遇到的实际困难、对物流中心领导班子的意见，对公司的发展及物流中心下一步工作的建议展开讨论。吴总还要求物流中心的干部和骨干人员时时不忘自己的责任，带好头，做好表率，强调了干部员工的执行力。大家畅所欲言，纷纷表示，通过学习培训，让高德娱乐对于新的工作目标更加明确，工作思路更加清晰，信心也更加坚定，并表示要继续加强学习，爱岗敬业，为公司发展添砖加瓦！
??? 此次的培训活动，对于公司统一思想，打造全员重视学习的企业文化，营造“比学赶帮超”的良好工作氛围，提升工作效能产生了重要的推动作用！
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